【經營管理】職場沒教的溝通術！主管溝通領導教戰班

💼 夾在老闆與部屬間，如何跟領導階層打交道，如何應用適當的溝通與領導凝聚團隊向心力💼 新手領導者該怎麼進行領導，展現管理職應有的技能與價值？💼 成為部門主管後，除了完成自身工作事務，如何讓管理者更加信任及如何激勵團隊間的互助合作？💼 面對跨部門溝通，該如何建立良好溝通模式與合作關係？

你有領導力嗎？現今國內外的一流公司看重的不只是硬實力更多的是如何溝通的軟實力

在職場上工作的你，一定有聽過，「所在的職位高低不同，思考的、看的也不同」，公司的管理職與員工的溝通時常伴隨一定的障礙，普遍職場的交流方式往往無法取得好結果，像是不夠到位的上下階層溝通與資訊規範的理念佈達，進而產生訊息傳遞不清楚，造成專案執行有誤。

因此，欲成為一個合格的管理者，必須先學會傾聽及說話的藝術，職場是需要與人接觸跟相處的環境，具有人際溝通技巧，是新世代職場人員必備基本技能。管理者如何在高階主管層級與部屬間適度的溝通，一起面對市場挑戰，達成公司交付之目標，領導者的「溝通要領與管理職能」，將是越來越重要的課題。

一個好的管理者通常也會是一位好的溝通者！

身處公司的一員，我們多是在「領導」與「被領導」的角色間切換，這是一個承接公司上下訊息傳遞的重要環節，但該如何拿捏好角色分寸與管理精髓，則是職場工作者永遠的課題。