員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務

未販售票券

時間、地點

5月14日 上午9:00
106台湾台北市大安區建國南路二段231號

關於課程

  • 網站連結:https://www.hr.org.tw/cla...
  • 開始時間:2021-05-14 09:00
  • 結束時間:2021-05-14 16:00
  • 主辦單位:中華人事主管協會
  • 連絡電話:02-27485188
  • 連絡Email:cpea@cpea.org.tw
  • 地       點:臺北市台北市大安區建國南路二段231號
  • 費用性質:收費
內容說明

‧ 課程名稱:員工離職及不能勝任之各項爭議解決實務

‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)

‧ 開始日期:2021/5/14

‧ 結束日期:2021/5/14

‧ 課程時間:周五09:00~16:00

‧ 上課時數:6小時

★課程介紹★

勞動契約終止時衍生的各類爭議該如何解決?又如何處理員工離職時產生的問題糾紛?本課程將提供有效預防機制,讓您事前防範勞資爭議的發生,除了免於誤觸行政處罰外,同時協助您建立”合法員工離職管理制度”並現場提供修正建議!

★課程大綱★

★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略

1、雇主可否以勞工離職未辦交接或預告而扣留薪水?

2、勞工離職未辦交接或預告,雇主可否不發給服務證明書?

3、預防勞工離職未辦交接或預告,雇主應調整那些管理措施?

4、勞工不能勝任工作之認定標準為何?如何舉證?

5、為什麼勞工離職後仍得請求年終獎金、紅利或薪資?

6、勞資雙方之保證服務年限約定一定有效嗎?

7、雇主濫行解僱常見案例分析

8、雇主可否片面以工作規則規範勞工離職後之競業禁止義務?

9、試用期間內解僱勞工要負資遣費嗎?

10、常見資遣、自請退休、強制退休及優惠退休爭議案例分析

11、契約終止時,雇主一定要發給特休未休工資嗎?

12、雇主實施久任獎金或簽約金措施時,應如何規範,才不會發生糾紛?

★講師簡介★

■ 講師:簡文成 老師

■ 現任:知名企管顧問公司總經理

■ 經歷:

輔導各型企業制定管理規章、獲邀至台電、華歌爾、台灣三葉機車、東元電機、台灣集保等公司講授人資及社保課程,中華人事主管協會暨各縣市工業會特聘講師,稅法活頁版半月刊勞基專欄作者並撰寫自訂工作規則實務、勞健保費節費寶典等十幾本相關書籍

‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841

‧ 注意事項:

◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!

◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!

◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心

◎課程費用含精美教材…等

◎課程發票皆於課程現場交予學員!

◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔

◎以上優惠方案恕不重複!

◎課程內容協會保留更動之權利!

◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!)

‧ 報名須知:課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

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